Василий Никольский

Осознанный выбор профессии подразумевает следование за своим призванием. В идеальной форме взаимоотношений сотрудника и любой бизнес - модели, каждый участник этих отношений имеет возможность самореализации и удовлетворенности, как от процесса, так и от получаемого результата. В реальности, к сожалению, такая форма взаимоотношений большая редкость. Именно поэтому в любом бизнес - сообществе должны быть специалисты, призванием которых является развитие культуры бизнеса и создание позитивных изменений в стремлении достичь этой идеальной формы.

"Света и тепла всегда получают больше те растения,
которые стремятся к ним изо всех сил
с первых дней своего жизненного пути".

Организационный консультант
Василий Никольский

Специализация: сопровождение бизнес - систем на разных этапах жизненного цикла, формирование стратегического, системного и процессного подхода при решении профессиональных задач для достижения корпоративных целей.

Проведение бизнес – тренингов: «Создание системы обучения персонала», «Инструменты эффективного руководителя», «Стратегические факторы успеха», «Проектный менеджмент», «Этика управления бизнесом», «Профессиональные переговоры – стратегия и тактика», «Тактическое управление персоналом», «Активные продажи», «Основы деловых коммуникаций», «Личная эффективность».

Основные темы тренингов и консультаций / Автор и разработчик тренингов:

  • «Сервисная работа с покупателем в торговом зале»
  • «Эффективная работа специалиста отдела продаж»
  • «Навыки эффективного управления»
  • «Активные продажи»
  • «Холодные звонки»
  • «Деловые переговоры»
  • «Жесткие переговоры»
  • «Работа с ключевыми клиентами»
  • «Управление конфликтами»
  • «Основы деловых коммуникаций»
  • «Профессиональные переговоры в продажах»
  • «Профессиональные переговоры в закупках»
  • «Коучинг, как стиль управления персоналом»
  • «Этика управления в бизнесе»
  • «Управление проектами»
  • «Методы оценки персонала»

Отличительные особенности:

 

Изучение и анализ бизнес-процессов в практической работе. Стаж на руководящих должностях крупных компаний более 15 лет. Управление персоналом численностью более 300 человек. Опыт развития персонала до уровня руководителей высшего звена. Разработка и реализация проектов по обучению персонала с достижением конкретного, измеримого результата. Разработка и реализация проектов по развитию среднего управленческого звена до уровня Топ-менеджера. Разработка и реализация сложных коммерческих проектов с нуля.

 

Проведение и разработка тренингов для крупных компаний. Возможность получения обратной связи по различным обучающим программам в длительном временном периоде. Создание эффективных систем обучения персонала для компаний, работающих в различных областях. Опыт индивидуального развития специалистов до уровня Генерального директора.

 

Собственный, уникальный опыт эффективного руководителя с достижением отличных результатов в области продаж и управления персоналом. Долгосрочные проекты в обучении и развитии компаний, как в группе, так и персональный коучинг специалистов всех уровней – от продавцов, до собственников бизнеса.

Отправить запрос Все тренинги и обучающие мероприятия