Четкое структурирование действия и функций руководителя в управлении компанией и ее ресурсами. Ценным для меня, это  возможность разделить специалистов по уровням и грамотное взаимодействие с ними. Есть понимание, как обеспечить развитие компетенций каждого специалиста.